家賃補助

賃貸住宅に住む若い社員の負担を軽くするための制度です。毎月2万円に加えて、会社の近くに住み通勤費が少ない場合は、最大1万円の「近距離手当」を上乗せします。※30歳の誕生日を迎える月までの正社員が対象です。住宅を購入した場合は対象外となります。

帰省手当

遠方から引っ越してきた人のための制度です。年2回まで、実家に帰るときの新幹線代や飛行機代（往復）を補助します。※単身者が対象で、30歳を迎えた年度の3月末まで利用できます。

給食

1食500円の給食を、会社が半額を負担して250円で食べられます。代金は毎月の給与から差し引かれます。※八尾本社のみ

社員販売

自社の商品を社員価格で購入できます。

産前産後休業・育児休業

出産や子育てのタイミングで取得できます。復帰後は、勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりして働くこともできます。数年にわたってこの働き方を続けている社員もいて、子育ての間、長く使える仕組みになっています。

副業・兼業

会社に内容を申請することで、副業や兼業にも取り組めます。

資格試験費補助制度

仕事に関わる資格試験や通信教育の費用を補助します（1人あたり年3回・累計10万円まで）。受験日が出勤日と重なる場合は、特別有給休暇を取れます（1つの資格につき1回）。

書籍購入応援制度

「仕事や会社、くらしに役立つ」と思える本なら、資格の本でも、漫画や小説、図鑑でも大丈夫です。冊数や回数、年間の購入額に上限はありません。1冊5,000円を超えるものは、マネージャーに相談してください。