採用情報

応募条件

45歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、45歳以下の方を募集します。

勤務条件

福利厚生

通勤手当、家賃補助、帰省手当、保養所利用（和歌山県）、書籍購入応援制度、資格試験費補助制度、期日前投票制度、退職金制度(勤続3年以上)、家族手当、社員販売、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

採用担当からのメッセージ

平均年齢31歳、半数以上が10〜20代のチームです。一部、屋根付き屋外での作業や重量物の取り扱いもあり、決して楽な仕事ではありませんが、その分、業務をやり遂げたときの達成感を感じると思います。

未経験からスタートしたメンバーも多いので、興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご連絡ください。

2027年度新卒・第二新卒の採用情報を以下に記載しておきます。

オンライン会社説明会のご案内

私たちのことを代表の木村より直接お伝えする、オンライン会社説明会を開催します。

木村石鹸の文化や価値観をより深く知っていただくため、選考へのエントリー（ご応募）にあたっては、この説明会へのご参加を必須とさせていただいております。

ちょっとでも気になったら、ぜひ説明会にお申し込みくださいね◎

開催日時

・2026年1月19日(月) 15時00分～17時00分
・2026年1月27日(火) 10時00分～12時00分

募集内容

今回は、幅広い職種 （営業 ／ 技術・開発 ／労務・人事 ／ EC運営 ／ 商品企画） にて募集を行いますが、採用人数は全体で「若干名」としています。

私たちは採用を、「役割を埋めるための欠員補充」だとは考えていません。そのため、今すぐにすべての役割が揃わなくても、数年先も見据えながら、木村石鹸の考え方やものづくりに共感してくださる方との出会いを大切にしたいと考えています。

職種はあくまで入り口の一つです。選考を通じてお話ししながら、あなたの興味や得意なことが活かせる関わり方を、一緒に探していければ嬉しいです。

募集職種

営業

木村石鹸の営業は、全国の取引先企業さまを通じてお客さまとの接点をつくり、事業の可能性をひらいていく仕事です。

新商品の企画から、商品の完成までのディレクション、完成後の販売促進まで商品に深く関わりながら事業を動かしていきます。担当領域は、自社ブランド製品、OEM（受託製造）、業務用製品など多岐にわたり、役割の境目を越えて関わる場面が多く、様々な領域の人と協力しながら進めていきます。

自分自身の機動力で事業成長を直接つくり出す、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。

技術・開発（化粧品・洗剤）

木村石鹸の開発は、商品の中身を生み出す、ものづくりの要となる仕事です。

化粧品・洗剤の処方開発、安定性試験の実施、製造部とのスケールアップ調整、薬機法などの法令適合性の確認を行います。取引先企業さまや社内の要望に応える処方開発はもちろん、開発者の発想から新商品が立ち上がることもあり、技術とアイデアの両面で商品づくりに携わります。

「市場に届く商品をつくる視点」と「ゼロから製品を生み出す力」の両方を身につけながら、化学の専門知識を実践に結びつけていけるポジションです。

労務・人事

木村石鹸の労務・人事は、社員が安心して働ける環境を支え、会社の土台をつくる仕事です。

労働基準法等の法令遵守を通じて、就業規則の改定や、社員が気持ちよく働ける労働環境の整備・維持をサポートし、会社を内側から支える重要な役割を担います。また、会社の新しい仲間を迎え入れる採用活動のサポートから、入社後の研修や教育体制の設計にも携わります。

労務管理・法令対応・組織運営の実践的な知識を身につけながら、会社の仕組みを自分たちの手でつくっていくポジションです。

EC運営

木村石鹸のEC運営は、自社商品をお届けしながら、一人ひとりのお客さまとの関係を育てていく仕事です。

業務内容は、自社ECサイトの更新やキャンペーン企画、Web広告の運用、メルマガ配信、SNSを活用したコミュニケーション設計など多岐にわたります。購買データを分析し、施策に活かすことで、売上や利益面での事業成長を担います。

店舗運営の最前線に立ち、お客さまとの接点を通して木村石鹸らしいブランドイメージをつくり、守っていくポジションです。

商品企画（自社ブランド）

木村石鹸の商品企画は、自社ブランド事業を継続的に前へ進める「推進役」となる仕事です。

ブランドごとの方向性を踏まえたコンセプト立案や社内メンバーの企画アイデアを具体化するサポート、発売時期の調整など多岐にわたります。単発の商品づくりにとどまらず、複数ブランドが無理なく成長していくための仕組みづくりも担います。

商品企画を活性化させる役割として、アイデア力を磨きながら、社内外と協力して企画を具体化していくポジションです。

選考フロー

※選考フローは変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

給与（月給）

応募資格

以下のいずれかに該当する方を対象としています。

・2027年3月末までに国内外の大学院・大学・高等専門学校を卒業・修了（見込み）の方（新卒）
・大学・大学院・高専を卒業後、3年以内の方（第二新卒）

雇用形態

正社員
※契約期間、試用期間なし

昇給 / 賞与

年1回 / 年2回（業績に応じて決算賞与あり）
※賞与は評価期間の在籍・勤務実績に応じて支給するため、入社時期によっては初回賞与が対象外または減額となる場合があります。

勤務時間

8時30分～17時30分
※実働8時間 + 休憩1時間（12時～13時）

休日休暇

土日祝（2026年度の年間休日数：129日）、年次有給休暇（初年度：10日）、特別休暇（誕生日・結婚・忌引き・産前産後・新型コロナウイルス）

福利厚生

通勤手当、家賃補助、帰省手当、保養所利用（和歌山県）、書籍購入応援制度、資格試験費補助制度、期日前投票制度、退職金制度(勤続3年以上)、家族手当、社員販売、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備